Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała należycie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Polski, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Kłopot pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE